1. 포상휴가 항목 및 사용기준 신설 사규 개정 협의

2. 「유형자산 운영·관리 지침(안)」사규 심의

3. 2025년 2분기 노사협의회 실시 (6월26일 15:00)

-비위행위자의 직무 제한 제안

-임직원 학습 장려제도 신설 제안

-이혼으로 인한 주거지 불일치 자녀에 대한 수당 지급 제안

-특근매식비 지급 기준 변경 제안

-증명서 발급 프로세스 개선 제안

-유연근무제 확대 제안

-징검다리 휴일 연차 사용 장려 제안

-도급사에 임직원 할인혜택 제공 제안

4. 2025년 2분기 산업안전 보건회의 실시 (6월26일 15:00)

-스튜디오 환기 관련 공기질 기준 충족 여부 및 대응체계 검토

-사무실 내 온·습도 근무환경 개선 관련 논의

-2025년 상반기 건강증진 보건프로그램 운영 현황 및 하반기 운영계획

-2025년 상반기 협력사 적격 수급업체(안전보건관리계획) 평가 시행

5. 커피 이벤트 행사 준비 (협력업체선정, 기부품확보, 행정업무)

6. 노동조합 CI 제작

7. 노동조합 행사관련 집회 신고 (마포경찰서)

8. 직무직급제 인사팀 주체 회의 참석

9. 코리아노무법인 자문 노무사 면담 (공영홈쇼핑 현안 상담)

정례업무

1. 매주 목요일 인사팀장 면담 및 이슈 공유

2. 조합원 면담을 통한 소통 활동

3. 각종 축하금 등 노동조합 경조 활동

4. 노동조합 지도부 일일회의 (09:00~10:00)